公司1996年通过了ISO9002-1994质量保证体系认证，2015年建立QHSE管理体系并通过认证。QHSE管理体系把“团结、求实、创新”的企业精神、“诚、信、责、效”的经营理念、“顾客满意、企业兴旺、员工幸福”的企业愿景融汇其中，宣贯学习QHSE管理体系相关标准，领导重视关心体系建设，把QHSE管理工作与实际工作相融合，通过培训提高各级人员素质，建立、完善考核机制关注运行绩效，坚持持续改进实现企业可持续发展。通过QHSE管理体系认证不是终点只是起点，只要通过领导和全体员工的共同努力，企业愿景一定会实现。

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  质量方针:

  质量方针：一流的质量 一流的服务 永恒的追求

  环境方针：安全健康 绿色环保 守法增效

  安全方针：以人为本 安全第一 预防为主 科学管理

  职业健康方针：以人为本、预防为主、防治结合

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  质量目标：

  力争国际水平，保持国内领先，满足顾客需求。

  产品出厂合格率达100%。

  国家产品抽检合格率达100%。

  顾客满意率90%以上。

  安全环境目标：零伤害、零事故、零污染

  职业健康目标：职业病受检率100%

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  质量原则:

  以顾客为关注焦点：
  以确定满足顾客要求、法律法规要求及增强顾客满意为焦点。

  领导作用：
  对质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性承担责任。

  全员参与：
  体系明确了各部门和各类人员的职责和权限，通过表彰、授权和培训提高能力，促使其更好地参与目标完成过程。

  过程方法：
  建立体系运行的各个过程，为管理过程确定职责、权限和义务，确定资源约束条件，确保获得过程运行和改进的必要信息等，提髙关注关键过程和改进机会的能力，通过协调一致的过程体系，得到预期的结果。

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  质量原则：

  改进：
  改进对于公司保持当前的业绩水平，对其内、外部条件的变化做出反应并创造新的机会都是非常必要的。增强对调査和确定基本原因以及后续的预防和纠正措施的关注，提高对内外部的风险和机会的预测和反应能力。

  循证決策：
  通过监视和测量公司绩效的关键指标，使相关人员能够获得所需的全部数据，使用适宜的方法对数据和信息进行分析和评价，对事实、证据和数据的分析可导致决策更加客观，因而更有信心。

  关系管理：
  公司管理与所有相关方的关系，收集并与相关方共享信息、专业知识和资源，适当时，测量绩效向相关方报告，最大限度地发挥其在公司绩效方面的作用。